bateria de riesgo psicosocial virtual Fundamentos Explicación
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Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Lozanía en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, Triunfadorí como para la promoción de la Sanidad y la prevención de bienes adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye:
Aplicación de la ficha de datos generales: Una momento hayan respondido el cuestionario, los participantes diligenciaran una ficha de datos generales.
Mejoría el bienestar de los empleados: Al identificar y topar los factores de riesgo psicosocial, se promueve un animación de trabajo saludable y ecuánime.
Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de validación y acoplamiento en los distintos países (5) debido a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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